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重磅首发!仁联集团最新成果,助力企业和谐用工!

  作者:admin | 发布时间:2019-10-21 18:30:00


      在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。

      
身为HR,是否在为各地劳动争议案件不同的裁判尺度而感到无所适从呢?




      天高云淡,硕果飘香。金秋十月,仁联集团《劳动争议审判规则与典型案例》一书终于面世。这也是仁联集团“服务客户、价值创造”的又一体现!

      本书由仁联集团北斗研究院整理编辑,其中,涵盖了10多个省、市的审判仲裁规则,包含了100多个典型案例,较为全面地展现了近一年来国内主要城市在劳动关系建设方面的的新思路、新动向、新口径,具有较强的指导意义,全书240页,精彩内容包括:

      
代表省、市发布的劳动争议审判规则、处理意见、会议纪要等内容;

      
各地法院、人社系统发布的劳动争议典型案例;

      
通过本书,你将洞察到劳动争议审判背后的逻辑、看清楚劳动争议处理可能的走向,这对加强用人单位人力资源管理工作将大有裨益。

     本书特色:

      1、专业至上,品质保证。业内专家精心编著,和谐用工不可错过。

      
2、经典案例,裁审合一。典型案例以案说法,办案口径引领实务。

      
3、用心服务,动态更新。客户为本极致服务,政策变化吐故纳新。




      劳动关系的处理是个艰难、庞杂且琐碎的工作,对于HR而言,是本职工作也是职业挑战。

      
面对简洁而常有歧义的法律法规条文、面对浩瀚的行政规章和林林总总的司法解释,在无休止的探讨中HR还有一项艰巨的工作就是了解劳动争议的审判规则。

      
希望通过本书将晦涩融于通俗、用结论印证争议,高深的问题故事化、疑难问题简单化,为人力资源部门和谐劳动关系建设工作略尽绵薄之力!

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